취업성공수당 지급대상, 지급요건, 지급금액, 인정기준, 제출서류 안내

취업성공수당. 취업 후 안정적인 정착을 위한 정부 지원

취업을 준비하는 과정은 많은 도전과 노력이 필요합니다. 특히, 취업 후 일정 기간 동안 안정적인 정착이 중요한데요. 이를 돕기 위해 정부는 취업성공수당을 운영하고 있습니다. 이 제도는 국민취업지원제도 수급자가 취업 목표를 달성하고, 지속적으로 근속할 수 있도록 돕는 금전적 지원책입니다. 이번 글에서는 취업성공수당의 지급 대상, 지급 요건, 신청 방법, 유의사항 등을 자세히 알아보겠습니다.

【 목 차 】

 

 

1. 취업성공수당이란?

취업성공수당은 국민취업지원제도 수급자가 취업 후 일정 기간 동안 근속을 유지할 수 있도록 지원하는 정부 지원금입니다.

✔️ 취업 후 6개월간 근속 시 50만 원 지급
✔️ 추가 6개월 근속 시 100만 원 추가 지급
✔️ 총 12개월 근속 시 최대 150만 원 지급

이 수당은 취업 초기의 경제적 부담을 줄이고, 장기적인 고용 안정을 도모하는 것이 목적입니다.

 

로그인

 

 

2. 취업성공수당 지급 대상

취업성공수당은 국민취업지원제도 Ⅰ유형 및 Ⅱ유형 수급자 중 일부에게 지급됩니다.

📌 Ⅰ유형 수급자

• 요건심사형 및 선발형(비경제활동) 참여자
• 선발형(청년) 중 중위소득 60% 이하인 사람
• 특정계층(북한이탈주민, 결혼이민자, 위기청소년, 미혼모·미혼부, 한부모 등)

📌 Ⅱ유형 수급자

• 중장년·청년 참여자 중 중위소득 60% 이하인 사람

📌 인정되는 취업 유형

• 임금근로자: 주 30시간 이상 근무하며 고용보험 피보험 자격을 취득한 경우
• 창업자: 영리 목적의 사업자 등록을 완료하고, 전용 공간 확보 및 사업 매출 발생 시
• 특수형태근로종사자(특고): 근속기간 중 월평균 250만 원 이상의 소득 발생 시

 

3. 지급 요건 및 지급액

📌 지급 조건
✔️ 취업 후 6개월간 계속 근무
✔️ 추가 6개월(총 12개월) 계속 근무

📌 지급 금액
✔️ 6개월 근속 시 50만 원 지급
✔️ 추가 6개월(총 12개월) 근속 시 100만 원 추가 지급
✔️ 최대 150만 원 지급

 

4. 취업성공수당 지급 인정 기준

취업성공수당을 받기 위해서는 특정 기준을 충족해야 합니다.

✅ 취업활동계획(IAP) 수립 이후 취업해야 인정
✅ 취업 후 6개월 또는 12개월 근속 여부로 지급 결정
✅ 고용센터 소개 일자리뿐만 아니라 본인의 구직활동을 통한 취업도 인정
✅ 취업성공수당 지급 대상 기간 중 이루어진 첫 번째 취업만 인정

📌 부지급 대상(수당이 지급되지 않는 경우)

1. 정부 예산사업으로 운영하는 주 30시간 이상 직접일자리 사업
2. 근로기준법상 근로관계 형성이 부인되는 일자리
3. 직계 존비속 또는 배우자가 대표자인 사업체에서 근무하는 경우
4. 고용보험 근로내용확인 신고 대상 일용근로자
5. 공무원(별정직 및 한시계약직 등 고용보험 가입자는 제외)

5. 취업성공수당 신청 방법 및 제출서류

📌 신청 절차
1️⃣ 취업성공수당 지급 신청서 작성 및 제출
2️⃣ 근속 확인서류 제출 (재직증명서, 근로계약서 등)
3️⃣ 고용보험 가입 여부 확인 후 지급 결정

📌 제출 서류

• 취업성공수당 지급 신청서 [별지 제9호 서식]
• 취업 및 근속 사실 확인서
• 재직증명서
• 근로계약서 등 임금 수준, 근로시간 증빙 자료

💡 신청 기한 유의
취업성공수당의 청구권은 3년의 소멸시효가 있습니다. 따라서 기간 내 반드시 신청해야 합니다.

 

 

6. 유의사항

⚠️ 고용보험 피보험 자격 신고된 자료를 기준으로 근속 여부 확인
⚠️ 잘못된 신고가 확인될 경우 추후 환수 조치 가능
⚠️ 다른 근속 지원금과 중복 수혜 불가