육아휴직 급여 확대: 2024년 주요 개정 내용 정리

1. 육아휴직 급여 상향 조정

현재: 월 최대 150만 원.
개정: 내년부터 월 최대 250만 원까지 인상.

지급 구조:
1~3개월: 250만 원
4~6개월: 200만 원
7개월 이상: 160만 원

사후지급금 폐지: 복직 6개월 후 지급되던 25% 사후지급금 제도가 폐지되어 육아휴직 기간 중 전체 급여를 수령.

2. 6+6 부모육아휴직제 확대

대상: 자녀 생후 18개월 이내 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우.

급여 지급 구조:
첫 달 상한액: 200만 원 → 250만 원
이후 매월: 50만 원씩 증가
6개월 차: 450만 원까지 지급

부부 합산 급여: 1년 동안 각각 2,960만 원씩 → 합산 5,920만 원 지급 가능.

3. 한부모 근로자 급여 인상

첫 3개월 급여:
기존 250만 원 → 300만 원으로 인상.
나머지 기간은 일반 근로자와 동일하게 적용.

4. 적용 시기 및 대상

시행 시기: 2024년 1월부터 적용.

기존 육아휴직자: 이미 육아휴직을 시작한 경우에도 2024년 1월 이후 사용한 기간에 대해 인상된 급여 적용 가능.

5. 기대 효과

근로자 급여 증가: 1년 육아휴직 시, 전체 급여가 1,800만 원 → 2,310만 원으로 510만 원 증가.

부부 공동 육아 지원: 경제적 부담 완화 및 부모 공동 육아 활성화.

육아휴직 급여 확대는 맞벌이 가정뿐만 아니라 한부모 가정의 경제적 부담을 크게 줄일 것으로 예상됩니다. 앞으로도 육아휴직 제도를 통해 가정과 일의 균형을 더욱 지원할 수 있을 것으로 보입니다.